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2019戰略研討會:北汽集團全力邁向“高新特”發展新時代

10月26日,北汽集團2019戰略研討會在湘水之畔的古城株洲召開,聚焦戰略轉型與深化改革主線,破解大變革時代下制約集團轉型跨越發展的瓶頸,為北汽集團全面實現高質量發展,打造“百年北汽”金字招牌提供堅強保障。

2019戰略研討會:北汽集團全力邁向“高新特”發展新時代

北汽集團黨委書記、董事長徐和誼作題為《錨定歷史方位,深化改革轉型,全力邁向北汽“高新特”發展新時代》的主題報告。報告共分四部分:一、從百年未有之大變局看改革轉型的必要性;二、從北汽歷史方位看改革轉型的緊迫性;三、“高新特”發展新時代的五大重點任務;四、對干部的幾點要求。

徐和誼說,近十年來,科技進步迎來百年變局,“新四化”重塑汽車全產業鏈;中國經濟也進入新常態,汽車行業遭遇增長拐點,銷量連續下滑,駛入平臺調整期。“百年以來,沒有哪個行業像此刻的汽車行業一樣,同時面對如此眾多的變革與選擇;百年以來,沒有哪個行業像此刻的汽車行業一樣,同時面對如此眾多的機遇與挑戰。”

徐和誼強調,對于剛剛跨過甲子之年的北汽而言,要系統解決影響北汽未來事業發展的時代問題,首先就要保持清醒的歷史思維,要始終知道我們從哪里來,現在在哪兒,要到哪里去。

2014年,北汽集團在行業中率先開啟了向制造服務型和創新型企業的戰略轉型。徐和誼從五個方面總結了五年以來形成的具有北汽鮮明特征的競爭優勢和發展潛力:綜合實力顯著提升,戰略引領的前瞻性更強;自主能力明顯進步,創新驅動的主動性更強;發展模式逐步優化,產業布局的協調性更強;開放力度持續擴大,合作發展的實效性更強;改革紅利開始釋放,體制機制的適配性更強。

徐和誼指出,成績有目共睹,但也要清醒地看到北汽的發展質量距離打造“百年北汽”的標準還有一定差距。

報告指出:“結合北汽發展的時空定位和階段特征,北汽事業已經正式進入‘高新特’發展的新時代,這是北汽事業新的歷史方位,也是我們回顧過去、基于現實、面向未來做出的重大歷史判斷。

徐和誼提出,基于新的歷史方位,唯有繼續做好“改革”“創新”“轉型”“文化”“黨建”五大重點任務,才能實現北汽事業發展行穩致遠,直達“百年北汽”的“目標點”。

深化改革,就是要圍繞產業結構調整、激發企業活力等重點領域進行突破,打造適應產業變革、面向“高新特”發展的組織架構和體制機制。

持續創新,就是要以“雙輪驅動”為引領,聚焦體系能力、關鍵技術和產品實力,形成支撐“高新特”發展的核心能力。

加速轉型,就是要推動集團向制造服務型和創新型企業轉型加速落地,賦能“高新特”發展的主業核心競爭力。

重塑文化,就是要以文化來驅動組織變革,建設適應“高新特”發展特征的文化生態。

黨建引領,就是要堅持黨的領導、加強黨的建設,為開創“百年北汽”偉大事業提供堅強保障。

徐和誼強調,對于當前的北汽而言,五大重點任務缺一不可,只有圍繞改善短期經營質量和拓展長期發展空間,做好這五大重點任務,通過深化改革、持續創新、加速轉型、重塑文化、黨建引領,在逆境中做好自己,在調整中積蓄力量,才能全力實現短期破局與長期轉型目標的達成。

徐和誼還對各級干部提出了五點要求:使命是發展的“源動力”,信念是行動的“總開關”,求知是創新的“充電樁”,擔當是破局的“穩定器”,紀律是前行的“紅綠燈”。他強調,北汽集團進入“高新特”發展新時代,這是我們打造“百年北汽”金字招牌的新起點,也必將是幾代北汽人要為之奮斗終生的新長征。“我們這一代,乃至今后幾代北汽人的長征,就是要實現‘百年北汽’基業長青,建設汽車強國。”

這是自2007以來北汽集團舉行的第13次戰略研討會。歷年戰略研討會都緊扣制約集團發展的核心問題,聚焦主業、創新格局,提出了具有深刻指導意義的發展理念和戰略目標,助推北汽集團成功實現了跨越式發展。

出席會議的有北汽集團黨委、董事會領導,經營班子成員;集團總部助理級以上負責人;各二級企業及重點下屬企業黨政主要負責人;北京汽車協會、學會、經研會負責人及特邀代表。黃驊市政協主席賈兆德,株洲市高新區黨工委書記、天元區委書記周建光出席會議。會議由北汽集團黨委常委、副董事長衛華誠主持。

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